コミュニケーション研修

こんにちは！
薬局グループです。久しぶりの投稿になります。

先週は雪もちらつき、、とても寒かったですね。
皆様、お変わりございませんでしょうか？？

本日は、薬局グループの研修についてご紹介します。
薬局グループのリーダー+リーダー候補を対象に、コミュニケーション研修を実施しています。

【スケジュール】
■2月2日
①中期経営計画理解
②アンケート分析（自己評価・他社評価の比較）

■2月16日
①コミュニケーション理論
②GROWモデル（コーチングスキル）

■3月2日
①コミュニケーションのワーク

【研修内容の紹介】
2月16日（木）は、GROWモデルについて
ワークを交えながら、ワイワイ盛り上がりました！

GROWは、とても有名なコーチングスキルで、
下記の頭文字をとっています。
G：Gole（目標）
R：Reality（現状）
O：Option（選択肢）
W：Will（意思）

ちなみに、、、
コーチングとは、対象者の主体性や自発性などを高める指導方法です。
また、
コーチングの目的は、課題解決や目標達成に向けて何が必要かを考えてもらい、
自発的な思考・行動を誘発させ、自ら行動計画や目標を立てて
行動できるようにサポートすることです。

PHG（薬局グループ）のリーダーの皆さんは、
GROWモデルの理論、ワークに真剣に取り組んでいただきました。
2023年は、部下をグイグイせいちょうさせるために、頑張ります！
その時の様子をアップします！